Cécile EZVAN

Professeur associé
Cécile EZVAN
  • Department Strategy
  • Areas of research Assessment of the social and environmental impact of the company, Transformation of business models to serve the general interest (circular models, social impact models, mission-based companies), Work values and skills
  • Teaching fields Business Ethics, Corporate Social Responsibility, Strategy

Biography

Prof. Cécile Ezvan holds a PhD in Philosophy from the University of Lyon, a Master's degree in Philosophy from the University of Paris IV and a diploma from the École Supérieure de Commerce de Paris.
An expert in ethical and responsible approaches within organizations, Cécile Ezvan is Associate Professor at Excelia Business School, where she teaches strategy, ethics and Corporate Social Responsibility (CSR).
Her research work focuses on the social responsibility of companies, their societal contribution of companies and the transformation of economic models to serve the general interest (circular models, social impact models, mission-driven companies). During her thesis, which focused on "work values and relational capacities", she contributed to several research projects within the CODEV program at ESSEC on the social contribution of companies. She then joined the Circular Economy Chair at ESCP Business School, for a post-doc focusing on economic models and ecological transitions of ecosystems. She has co-organized several scientific conferences and is the author of articles in national and international peer-reviewed journals.
In parallel, Prof. Cécile Ezvan is an associate researcher at the Institute of Philosophical Research of the University of Lyon and a member of the Academic Council of the Campus de la Transition.
Before joining the academic world, Cécile was a consultant at Roland Berger and CMI Stratégie, then in charge of digital development for the Hachette Livre group. As part of her consulting activities, she has assisted different types of organizations (large groups, SMEs, investment funds, Ministries, local authorities) in the definition, implementation and evaluation of their strategy in France and abroad.

Publication(s)

Publication of articles in peer-reviewed journals:
- EZVAN C., « Valeurs du travail et capacités relationnelles, réflexion éthique et managériale à partir de la pensée de Martha Nussbaum », Thèse de doctorat en philosophie, Université de Lyon, Octobre 2018.
- EZVAN C., RENOUARD C., « L’empreinte sociale d’un investissement », Revue Française de Gestion, 2 (2020): 51-65 (Cat 3 CNRS).
- EZVAN C., MOREL C., POULAIN S., Le territoire et ses ressources : un commun comme un autre ? L’étude de la gouvernance d’une SCIC de développement local dans les Vosges, Entreprise et société, (à paraitre en 2020)
- EZVAN C., RENOUARD C., « Corporate social responsibility towards human development: a capability framework», Janvier 2018, Business Ethics : a European review(Cat 3 CNRS).
- EZVAN C., LANGOHR P., RENOUARD C., COLSON A., « Can Business School Students Help Change the World? Lessons From a Pedagogical Experience at ESSEC Business School », Journal of Business Ethics Education (Volume 15, 2018 Special issue)
- EZVAN C., Protéger les capacités au travail, réflexion politique et éthique à partir de l’œuvre de Martha Nussbaum, Revue de la philosophie française et de langue française (2019)

Contribution to collective books :
- EZVAN C., « Pouvoir d’agir et bien vivre au travail, dialogue avec Martha Nussbaum » in Travail du soin, Soin du travail, dir. J.P. Pierron, D. Vinot, E. Chelle, Paris Seli Arslan 2020
- EZVAN C., L’HUILLIER H., RENOUARD C.,, « 4. Measuring and enhancing relational capabilities: in defence of a relational view of the firm”. In Engaging With Stakeholders (pp. 83-100). Routledge, 2018.
- EZVAN C., « L’évaluation du développement humain », Media-sèvres Philosophie N°188, mai 2016

Publications of articles for scientific research diffusion :
- EZVAN C., Promesses et défis de l’économie circulaire, revue Etudes, avril 2020
- EZVAN C., Les cercles vertueux des PME innovantes, revue Projet, mars 2017
- BASSOT P., EZVAN C., KOELTZ J., Les pôles de compétitivité, leviers d’innovation pour les PME ? Annales des Mines-Réalités Industrielles, no. 2, pp. 95-102. Eska, 2008.

Participation in conferences:
- Juillet 2020, Conférence EGOS, communication présentée “Platform business model and interorganizational partnerships for circular economy: lessons from a start-up innovation to fight food-waste”
- 9-11 septembre, 2019, conference annuelle Human Development and Capability approach, communication présentée “Measuring and enhancing relational capability. Results from 10 years of applied research in CSR projects” et “Connecting capabilities in a local geographical context: the environmental dimension of relational capabilities, literature review and preliminary questions »
- 20-24 mai 2019, II annual seminar of the program “Contemporary Humanism”, Humanism and Beyond: Tradition and Innovation
- 10-11 décembre 2018, 6ème rencontre du GESS : ESS, Communs, Organisations alternatives, IAE Paris, communication présentée « Gouvernance inclusive et alliances inédites : le cas de Mirecourt dans les Vosges analysé sous le prisme des capacités collectives » avec Camille Morel et Sébastien Poulain
- 27-29 juin 2018, 4ème colloque international de Philosophie Economique, ENS, Lyon, Normes et normativité, communication présentée : « Définir la valeur économique à partir du développement humain, Les normes de la rationalité économique à travers le prisme des capacités »
- 5-7 juillet 2017, The Good Organization: Aspirations Interventions Struggles, 33rd EGOS Colloquium, Copenhagen Business School (CBS), communication présentée « Responsible investors towards sustainable human development, Beyond SRI strategic tools, promote sustainable value creation and distribution. The critical contribution of the capability approach »
- 11-12 mai 2017, Colloque de philosophie sociale CRESO / Faculté de philosophie, « Entreprendre : entre innovation, responsabilité et solidarité. Pour un nouvel humanisme social» L’approche des capacités et l’innovation sociale : quelles convergences ? Dialogue avec la pensée de Martha Nussbaum
- 6-8 juillet 2016, Ecole des Mines, Saint-Etienne, communication présentée « La valeur du travail comme contribution à la vie bonne, revue et programme de recherche à partir des capacités », 11ème congrès du réseau international de recherche sur les organisations et le développement durable (RIODD)
- 21-22 juin 2016, Trent University of Nottingham, communication présentée avec Patricia Langohr « Can Business School Students Help Change the World? Lessons From a Pedagogical Experience at ESSEC Business School », Conférence annuelle European Business Ethic Network (EBEN)
- 21 mai 2016, Centre Sèvres, Paris, « Qu’est-ce que bien vivre ? Penser le développement humain dans les lieux de travail, à partir de l’approche de la philosophe Martha C. Nussbaum », Journée d’étude sous la direction de Cécile Renouard, organisée avec Emanuela Iulia.
- 8-11 septembre 2015, Georgetown University, Washington, communication présentée « Measuring project impacts on social mobility and empowerment, Ethical and epistemological issues raised by the capability approach » à la conférence annuelle de Human Development and Capability approach,
- 6-8 juillet 2015, UQUAM, Montréal, communication présentée « Mesurer la valeur sociale d’une activité économique, à partir des capacités relationnelles » au 10ème congrès du RIODD
- 2-5 septembre 2015, University of Ioannina and the Bielefeld Centre for Education and Capability Research, Athènes, communication présentée « Global justice: why corporate responsibility matters. Revisiting Martha C. Nussbaum’s theory of justice » à la conférence annuelle de la Human Development and Capability Approach Association.

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