Dominic DRILLON

Professeur
Dominic DRILLON
  • Pôle Ressources Humaines & Management
  • Domaines de recherche - Santé au travail - nouvelles relations de travail - BET et bonheur au travail -prévention des RPS - Intelligence(s) au travail - HQI -Intelligence individuelle/Intelligence collective - Entrepreneuriat et Innovation
  • Domaine(s) d’enseignement * Management des Equipes * Management des Ressources Humaines

Biographie

Psychologue et psychanalystes à Rennes entre 1985 et 1999, Dominic Drillon obtient son doctorat en sciences humaines (option psychologie) en 1995 et son HDR en sciences de gestion en 2005. Après avoir enseigné dans différents établissements, à partir de 1990, il rejoint le Groupe Sup de Co La Rochelle en 2010. Responsable du pôle Expérientiel et Développement Personnel de 2010 à 2012, il est ensuite en charge de la recherche jusqu'en 2014. Il enseigne le management des RH et des équipes. Dominic Drillon est un des membres fondateurs de l’Institut Psychanalyse et Management, eta été le Président de cette association entre 2000 et 2010. Il est actuellement membre de l'IPM, IAS, AGRH, ADERSE.

Publication(s)

MOUILLOT P., DRILLON D., MONTARGOT N., (2018) Mosaïque des intelligences dans l’organisation : éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI, RIPCO
MOUILLOT P., DRILLON D., BEYLOUNEH C., (2018) Défis du HQI et richesse de la diversité intellectuelle, Management et Sc. Sociales
MOUILLOT P., DRILLON D., (2017). Risque et sérendipité du recrutement : de l'intérêt de la détection des HQI dans l'embauche des nouveaux managers, Marchés et Organisations, n°29
DRILLON D., BOTET G., (2017) Hommage à Claude Lévi-Strauss, in "Grands Profits et Tous comptes faits, Ed° L'Harmattan.
DRILLON D., BOTET G., (2017) Le burn-out ou l'épuisement professionnel : effets, causes et contournements possibles ? in "Grands Profits et tous comptes faits", L'Harmattan
DRILLON D., BOTET G., (2017) Les paradoxes subversifs et initiatiques de la psychanalyse, in "Grands Profits et tous comptes faits", L'Harmattan.
TATER I., DRILLON D. (2018) Bonheur au travail : vers un nouvel engagement sociétal pour un management responsable des ressources humaines ?, Journées Humanisme et Gestion, KEDGE Bordeaux.
RUDWILL D., DRILLON D., Accompagnement du personnel atteint du syndrome de burn-out dans le secteur hospitalier : réalité et perspectives ?, colloque de l'IP&M, IAE LYON
MOUILLOT P., DRILLON D., MONTARGOT N., (2018) Mosaïque des intelligences dans l’organisation : éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI, Colloque RID 2017, Université Laval, QUEBEC, Canada,
DRILLON D., (2018) Preux chevaliers des temps modernes, Regards croisés, Revue Question de Management