Alternants

L’alternance, c’est quoi ?

Accélératrices de résultats, les formations en alternance d’Excelia Group permettent aux entreprises de se doter de jeunes talents sur des périodes de 12 à 24 mois. Souvent le premier employeur de nos étudiants, vous concourrez, conjointement à leur parcours académique, à professionnaliser leur formation. Grâce au recours à l’alternance, vous transmettez les valeurs, compétences et ambitions de votre entreprise à de futurs diplômés qui sont peut-être vos collaborateurs clés de demain.

Pourquoi choisir l’alternance ?

  1. 1. Former un futur salarié aux besoins spécifiques de l’entreprise
  2. 2. Bénéficier d’avantages financiers
  3. 3. Transmettre vos savoirs et savoir-faire à travers divers projets que vous lui confierez
  4. 4. Profiter des effets positifs sur vos équipes avec un alternant volontaire et motivé
  5. 5. Recruter des profils agiles, un véritable atout pour la diversité

Quels profils recruter en alternance ?

La Rochelle Business School
Bachelor Business - Bac+3
Contrat de professionnalisation

En associant l’acquisition des fondamentaux de la gestion et du management, et la proximité avec les entreprises, le Bachelor Business permet de développer des compétences techniques, humaines (connaissance de soi, autonomie, sens des responsabilités) et culturelles nécessaires à son adaptabilité en entreprises.

Durée : 12 mois (469h)*

*sauf Banque-Assurance : 558h

Lieu de formation : Excelia Group - Campus de La Rochelle

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BBA International - Bac+4
Contrat de professionnalisation

La formation permet de développer les 4 compétences principales attendues par les entreprises :

  • Appliquer les techniques de gestion internationales
  • Animer des équipes multiculturelles
  • Déceler les problématiques de l’entreprise pour prise de décisions
  • Utiliser les technologies de l’information afin de servir la stratégie de l’entreprise international

Durée : 12 mois (450h)

Lieu de formation : Excelia Group - Campus de La Rochelle

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Masters of Science (MSc) - Bac+4 et Bac+5
Contrat de professionnalisation

Le MSc vise à doter les étudiants :

  • d’une vision et d'une compréhension du cadre général d'exercice de leurs futures activités, permettant de prendre le recul nécessaire à une adaptation permanente
  • de la maîtrise des concepts et méthodes du management des hommes et des situations pour exercer leurs responsabilités de manager et de leader
  • des 7 principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, de manière transversale et dans l’ensemble des matières

Durée : 24 mois (900h min, volume horaire précis sur demande) et 12 mois (450h)

Lieu de formation : Excelia Group - Campus de La Rochelle ou Site de Niort

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Master Grande École - Bac+4 et Bac+5
Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage

Le Master Grande École propose une formation généraliste en management, ouverte à l’international et en lien avec les problématiques des entreprises. Il vise à doter les étudiants de savoirs, savoir-faire et savoir-être à finalité professionnelle.

Durée : 24 mois (900h) et 12 mois (468h)

Lieu de formation : Excelia Group - Campus de La Rochelle ou Campus de Tours (parcours 24 mois)

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La Rochelle Digital School

Bachelor Web Design et Communication Graphique - Bac+3

Contrat de professionnalisation

La formation permet de développer les 3 compétences principales attendues par les entreprises :

  • Connaître et apprécier les principales références artistiques et culturelles de notre monde, et savoir s’en inspirer pour enrichir sa créativité
  • Comprendre les comportements d’achat sur Internet, et maîtriser les clés de la relation et de la fidélisation client
  • Pouvoir développer tout son potentiel et savoir travailler avec les autres efficacement et de manière agile dans une logique de co-construction

Durée : 12 mois (450h)

Lieu de formation : Excelia Group – Campus La Rochelle

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La Rochelle Tourism & Hospitality School

Bachelor in Tourism & Hospitality - Bac+3

Contrat de professionnalisation

La formation permet de développer les 3 compétences principales attendues par les entreprises :

  • Concevoir, commercialiser et mettre en œuvre les produits et services
  • Exécuter les budgets de fonctionnement et d'investissement
  • Organiser et coordonner des équipes

Durée : 12 mois (430h)

Lieu de formation : Excelia Group – Campus La Rochelle

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Quelles sont les modalités de l’alternance ?

 

Contrat de professionnalisation

Grille de salaire pour un contrat de professionnalisation (hors secteur public)

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
  • Salariés en entreprise
21/25 ans 26 ans et +
80% du SMIC*
1217€
100% du SMIC ou 85% du minimum conventionnel

*Base Smic brut mensuel 2019 : 1521,25 €. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération supérieure.

Financement de la formation

L’entreprise prend à sa charge les frais de formation de son salarié. Elle devra contacter son OPCO pour connaître le niveau de prise en charge de celui-ci, qui déterminera le « RESTE À CHARGE » facturé à l’employeur. Une convention de formation professionnelle et un contrat de travail (CERFA EJ20) seront signés une fois le financement validé par l’entreprise, l’OPCO et le centre de formation.

Découvrez la fiche pratique sur le contrat de professionnalisation

 
Contrat
d’apprentissage

Grille de salaire pour un contrat d’apprentissage

  • Jeunes de 16 à 29 ans en poursuite d’études
  • L’âge limite est repoussé à 31 ans et plus dans certains cas (handicap, création d’entreprise…)
Année d’exécution
du contrat
Secteur
privé
Secteur
public
21 à 25 ans 26 ans et + 21 à 25 ans 26 ans et +
1ère année (M1) 53% du SMIC* 100% du SMIC* 73% du SMIC* 120% du SMIC*
2ème année (M2) 61% du SMIC* 100% du SMIC* 81% du SMIC* 120% du SMIC*

*Base Smic brut mensuel 2019 : 1521,25 €. Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération supérieure.

Financement de la formation

Les niveaux de prise en charge des formations par apprentissage sont fixés par les branches professionnelles en fonction des coûts contrat publiés par France Compétences, par décrets. L’établissement d’accueil devra contacter son OPCO pour connaître le niveau de prise en charge de la formation. Ce taux de prise en charge déterminera le « RESTE À CHARGE » employeur qui lui sera facturé directement. Une convention financière et un contrat de travail (CERFA FA13) seront signés.

Découvrez la fiche pratique sur le contrat d’apprentissage

 
Les aides

Sous conditions, des aides et des exonérations de charge peuvent être octroyées aux structures d’accueil.

En savoir plus

travail-emploi.gouv.fr ou legifrance.gouv.fr

Simulateur d’aide

alternance.emploi.gouv.fr

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Par email
Par téléphone :
Audrey Gueguen – Chargée de relations entreprises
05.16.19.62.73